Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik.

Se vores "cookiepolitik".

Har du været tilmeldt som ledig i mindst 3 måneder, så er et jobrotationsvikariat måske noget for dig?

Læs om det at være jobrotationsvikar

Hvad er jobrotation

Jobrotation betyder, at en virksomhed kan få tilskud fra jobcentret til at sende én eller flere af sine medarbejdere på efteruddannelse, og at du som ledig kan blive vikar for medarbejderne i uddannelsesperioden.

Fordele ved at være jobrotationsvikar

  • Du får overenskomstmæssig løn.
  • Du forbruger ikke af din dagpenge.
  • Du får nye joberfaringer, der kan skrives på dit CV.
  • Du får foden indenfor i en virksomhed.
  • Du får udvidet dit netværk.
  • Med et rotationsvikariat står du stærkere i din jobsøgning.

Betingelser

Det er et krav, at du er ledig og har været det i mindst 3 måneder, inden du starter som rotationsvikar.

Du skal desuden modtage enten kontanthjælp eller dagpenge i forbindelse med din ledighed.
Er du på kontanthjælp skal du have haft 3 måneders sammenhængende ledighed op til vikariatet.

Som dagpengemodtaget skal du blot sammenlagt have haft 3 måneders ledighed i din nuværende dagpengeperiode.

Dit jobcenter skal godkende, at du har den krævede ledighed, inden du må påbegynde et jobrotationsvikariat.

Du må højst være ansat som rotationsvikar i en virksomhed i 1 år.

Desuden skal du være ansat i mindst 10 timer om ugen.

Hvor kan der laves jobrotation

Jobrotation er for ledige med alle typer uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring.

Jobrotation kan anvendes i både offentlige og private virksomheder.

Rotationsvikaren kan godt ansættes i en anden jobfunktion end den som de ansatte, der er på uddannelse, normalt udfører.

Uanset om du er faglært, ufaglært eller har en videregående uddannelse, så kan jobrotation altså være en mulighed for dig !

Hvad betyder et vikariat for mine dagpenge?

Som dagpengemodtager forbruger du ikke af din dagpengeperiode under rotationsvikariatet, medmindre du samtidig modtager supplerende dagpenge !
Men du optjener heller ikke timer til en ny dagpengeperiode.

Du skal være opmærksom på , om du stadig har ret til at få dagpenge udbetalt, når vikariatet slutter.

Forestil dig, at din dagpengeperiode er et klippekort med klip til 2 års dagpenge.
På klippekortet er der en udløbsdato 3 år efter det er taget i brug.

Når du er begyndt at bruge af de 2 år du kan få udbetalt, har du altså kun 3 år til at bruge alle klippene på ”kortet”.

I et rotationsvikariat bruger du ikke nogen ”klip”, men du skal være opmærksom på, om udløbsdatoen på ”klippekortet” når at blive overskredet, inden du er færdig som vikar. ( kontakt derfor din A-kasse for at få afklaret din situation vedrørende dagpengeperiode)

Rotationsvikar – hvad skal jeg selv gøre?

  • Som rotationsvikar skal du afmeldes i Jobcenteret.
  • Det er vigtigt at du kontakter Jobcenteret og fortæller at du skal være vikar.
  • Det skal registreres i jobcenteret, at du er rotationsvikar så at du kan blive korrekt afmeldt.
  • Som rotationsvikar har du ikke pligt til at være aktivt jobsøgende.
  • Du skal derfor ikke til samtaler i jobcenter og a-kasse og du skal heller ikke udfylde dagpengekort mv.
  • Du skal sørge for at få en ansættelseskontrakt hos din nye arbejdsgiver.
  • I ansættelseskontrakten skal det fremgå, at der er tale om et rotationsvikariat i en given periode.

Hvis du vil vide mere

Kontakt Jobcenter Brønderslev

Jobrotationskonsulent:
Hanne N. Laursen tlf. 99454562 mail: hanne.n.laursen@99454545.dk  

Kontakt

Jobcenter
Valdemarsgade 20
9700 Brønderslev
Opdateret 10. april 2017
Ansvarlig redaktør: Grete Christensen