Virksomhedsservice
Jeg vil gerne i virksomhedspraktik?
Du skal altid kontakte din rådgiver på Jobcenteret for at høre om du kan komme i virksomhedspraktik.
Du kan læse mere om virksomhedspraktik (nyt vindue)
Jeg vil gerne i løntilskud?
Du kan få information om løntilskud (nyt vindue)
Husk at du altid skal kontakte din rådgiver på Jobcenteret for at høre, om du er berettiget til at komme i løntilskud.
Jeg vil være voksenlærling?
Dette er et tilbud til dig, som ønsker at blive voksenlærling. Du kan være ledig såvel som i arbejde. Du kan blive voksenlærling indenfor områder, hvor der er mangel på faglært arbejdskraft.
Formålet er, at opkvalificere dig indenfor områder, hvor der er mangel på faglærte, samt for at sikre at dine jobmuligheder bliver bedre på lang sigt.
Du skal have en arbejdsgiver, som vil lave en uddannelsesaftale med dig. Desuden skal du være over 25 år og ikke i forvejen have en erhvervsuddannelse (dette gælder dog ikke, hvis du har en forældet uddannelse eller har været ledige i mindst 6/9 måneder).
Virksomheden du er tilknyttet udbetaler minimum, hvad der svarer til mindstelønnen for ufaglærte inden for faget. Der ydes et tilskud på 30 kr. i timen i 2 år.
- Få yderligere information om betingelser for at blive voksenlærling (nyt vindue)
Bemærk: det er altid i virksomhedens hjemkommune ansøgning skal sendes til
Jeg skal afholde ferie og jeg er i virksomhedspraktik?
Kontakt din rådgiver for information for information om dette emne.
Jeg er ansat i fleksjob?
Når du er ansat i fleksjob, betyder det, at du er ansat på næsten samme vilkår som alle andre. De eneste forskelle, der er på et ordinært job og et fleksjob er, at du har nogle skånehensyn, som skal tilgodeses i jobbet, samt at din arbejdsgiver får refusion til din løn for at tilgodese disse skånehensyn.
Fastsættelse af din løn
Din løn bliver fastsat med udgangspunkt i de opgaver du udfører i jobbet. Arbejdsgiver har ofte en overenskomst med den faglige organisation, som har med netop disse typer jobs at gøre. Hvis arbejdsgiver ikke har en overenskomst, vil din løn stadig blive fastsat efter den faglige organisations overenskomst. På denne måde sikrer vi, at du får den løn du er berettiget til.
Har du tidligere været medlem af en faglig organisation indenfor et andet område, vil det være en god ide at skifte til den faglige organisation, hvis overenskomst du er indplaceret under.
Når du er ansat i fleksjob, skal du ikke være medlem af en a-kasse.
Når din løn ændrer sig
Din arbejdsgivers refusion til din løn er afhængig af, hvor meget du får i løn. Derfor er det vigtigt at give besked til din virksomhedskonsulent, når din løn ændrer sig. Vær opmærksom på at arbejdsgivers refusion til din løn er afhængig af den lønstigning, som overenskomsten viser og ikke nødvendigvis det, som du og arbejdsgiver aftaler med hinanden. Du og din arbejdsgiver har et fælles ansvar for at give besked om ændringer og indsende kopi af den overenskomst, som du får løn efter. Refusionen til arbejdsgiver ændres først, når I har givet besked og indsendt kopi som nævnt ovenfor.
Betingelser for fleksjobbet
Dit fleksjob er lavet med udgangspunkt i det vi har aftalt ved opstart omkring arbejdstid og overholdelse af skånehensyn. Sker der ændringer skal du kontakte din virksomhedskonsulent, så vi sammen med din arbejdsgiver kan finde ud af, om der er andre løsninger.
Hjælpemidler
I nogle tilfælde er det nødvendigt med hjælpemidler for at kunne tilgodese dine skånehensyn i fleksjobbet. Det er vigtigt, at du snakker med din virksomhedskonsulent, hvis du mener, at du har behov for det. Du skal også snakke med din arbejdsgiver om det, idet arbejdsgiver kan være forpligtet til at give dig visse hjælpemidler.
Husk at du skal give besked til din virksomhedskonsulent, når du stopper i dit fleksjob, så vi kan afhente eventuelle hjælpemidler, som vi har udlånt til din arbejdsgiver.
Når du skal holde ferie
Du skal som alle andre optjene ret til at holde ferie med løn. Du optjener ferie i kalenderåret, og ferien skal afholdes det efterfølgende år (ferie år) fra 1. maj til den 30. april.
Når du er ansat i fleksjob og skal holde ferie uden løn, har du ret til at få ledighedsydelse i din ferie.
- Er du blevet tilkendt fleksjob eller ansat i fleksjob i perioden 1. maj til og med 31. juli har du ret til 15 feriedage med ledighedsydelse.
- Er du blevet tilkendt fleksjob eller ansat i fleksjob i perioden 1. august til og med 31. december har du ret til 10 feriedage med ledighedsydelse.
- Er du blevet tilkendt fleksjob eller ansat i fleksjob i perioden 1. januar til og med 30. april har du ret til 5 dage med ledighedsydelse.
I de efterfølgende ferie år har du ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.
Har du optjent feriepenge i et tidligere job, skal du altid bruge disse feriepenge, inden du kan få ledighedsydelse.
HUSK altid at kontakte Socialcentret, inden du holder ferie, ellers mister du retten til ledighedsydelse i din ferie.
(Socialcentret tlf. 99454545 - tlf. tid kl. 8.30-9.30, torsdag også kl. 15.30-16.30)
Når du er syg
Din arbejdsgiver skal altid anmode om sygedagpengerefusion, når du er syg. Dette gælder fra første sygedag. Det er vigtigt for dig, at det bliver registreret, at du har været syg. Det kan måske have betydning for din sag på et senere tidspunkt.
Vi følger op på dit fleksjob
Vi er løbende i kontakt med dig, når du er ansat i fleksjob. Første gang 6 måneder efter du er ansat og derefter 1 gang om året. Vi sender et opfølgningsskema til dig og din arbejdsgiver, som I skal udfylde sammen og sende tilbage til os. I skal bl.a. svare på, om der er væsentlige ændringer i dine opgaver, og om dine skånehensyn stadig er tilgodeset. Hvis der er behov for det, kommer din virksomhedskonsulent gerne ud på arbejdspladsen for at lave opfølgning.
Hvis du bliver opsagt fra dit fleksjob
Det er vigtigt, at du kontakter din virksomhedskonsulent og Socialcentret hurtigst muligt, når du bliver opsagt i dit fleksjob. Du skal aflevere en kopi af din opsigelse til virksomhedskonsulenten og en kopi af din opsigelse og de 3 sidste lønsedler til Socialcentret.
- HUSK du er ikke berettiget til ledighedsydelse med mindre du afleverer ovenstående papirer og søger om ledighedsydelse på Socialcentret.
- HUSK at du ikke er berettiget til ledighedsydelse, hvis du selv siger dit fleksjob op – kontakt altid din virksomhedskonsulent, hvis du har problemer på jobbet.
Hvis du flytter fra kommunen
Flytter du til en anden kommune, er det vigtigt, at du kontakter din virksomhedskonsulent og giver besked om, hvornår du flytter. Du skal hente kopi af dine sagsakter hos virksomhedskonsulenten og tage disse med til din nye kommune og orientere dem om, hvornår du flytter til kommunen. Din arbejdsgiver skal også have besked om, hvornår du flytter, så virksomheden kan søge om refusion til lønnen i den nye kommune.
Når du stopper på arbejdsmarkedet
Når du er tilkendt fleksjob, har du mulighed for at benytte fleksydelsesordningen til at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet tidligst, når du kan gå på efterløn.
Fleksydelsesordningen ligner efterlønsordningen, og her gælder de samme krav om, at du skal betale fleksydelsesbidrag og i mindst 30 år have indbetalt fleksydelsesbidrag eller indbetalt efterlønsbidrag til en arbejdsløshedskasse.
3 måneder før du kan overgå til fleksydelse, sender Socialcentret et ansøgningsskema til dig, så du kan ansøge om at gå på fleksydelse.
Har du spørgsmål om fleksydelsesordningen, er du velkommen til at kontakte Socialcentret tlf. 99454545.
Husk at du skal give besked til din virksomhedskonsulent om, hvornår du stopper i dit fleksjob.
Jeg har læse- / stave vanskeligheder?
Dette er et tilbud til dig, der har svært ved at læse eller stave. Du kan få råd og vejledning via Konsulentkompagniets hjemmeside www.ordblind-og-job.dk (nyt vindue)
Dette er en mulighed for dig for netop at:
Du kan søge råd og vejledning via www.ordblind-og-job.dk. (nyt vindue)
Har du yderligere brug for sparring, så kontakt Jobcenter Brønderslev på tlf. nr. 9945 4999
Hvad er flyttehjælp?
Få information om flyttehjælp (nyt vindue)
Hvordan foregår virksomhedsmentorordningen?
Få information om virksomhedsmentor (nyt vindue)
Hvis du er ledig og har behov for en virksomhedsmentor så kontakt din rådgiver ved Jobcenteret.
Er du i arbejde, skal du sammen med din arbejdsgiver indsende en ansøgning om virksomhedsmentor til Jobcenteret.