Organisationsplan for Brønderslev Kommune
Brønderslev Kommunes administrative struktur er organisatorisk opbygget som en projektorienteret matrixmodel med forretningsledelse. Der er 4 fagenheder: Teknik og Miljø, Børn og Kultur, Sundhed og Velfærd samt 3 stabe: Økonomi, Personale og IT, Service og Udvikling & Planlægning,
Forretningsledelsen består af kommunaldirektør, fagdirektørerne og stabschefer.
Brønderslev kommunes organisationsstruktur bygger på følgende målsætninger om at fremme:
- Højt faglig kvalificeret rådgivning af decentrale enheder, både sektorfagligt og tværfagligt, med entydig indgang for de decentrale enheder
- Højt kvalificeret servicering af politikere, således reel politisk styring af kommunen bevares.
- Helhedstankegangen, når stabsfunktioner forankres i tværfaglige enheder
- Tilstrækkelig ledelseskraft for hele organisationen, der kan håndtere både forretnings ledelse og faglig ledelse, dog således at topledelsen har forretningsledelse som prioritet
- Ekstern såvel som intern innovation og udvikling af kommunen, hvor kombination af flere synsvinkler via inddragelse af flere ekspertiser sikres gennem projektorganiseringen
- Selvstændig kompetence for de decentrale enheder indenfor rammerne af aftalerne
- Fokus på levering af de decentrale enheders kerneydelser
- De decentrale enheders dialog med det politiske niveau og administrationen med aftalernes indhold og evaluering.
Se Organisationsplan - administrativ del (nyt vindue).