Personalepolitisk redegørelse 2008
Redegørelsen 2008 er den første for den nye Brønderslev Kommune efter kommunalreformen den 1. januar 2007 hvor Dronninglund og Brønderslev Kommune blev lagt sammen og nye opgaver tilført fra Nordjyllands Amt og Staten.
Redegørelsen dækker i et vist omfang både 2007 og 2008, men der er mest fokus på 2008. Den indeholder dels en række statistiske oplysninger på de første sider, dels prosa om initiativer og opgaver i 2007 og 2008 på de sidste sider.
Redegørelsen er ikke udtømmende, men vi finder, at det er de væsentligste personalepolitiske emner, der er behandlet.
Formålet med den personalepolitiske redegørelse er at give et overblik over personalesituationen i hele organisationen, og dermed være et redskab for politikere og ledere til at påvirke udviklingen inden for personaleområdet.
Da det er den første udgave, har det været vanskeligt at foretage sammenligninger. Vi må også konstatere, at vores datamateriale ikke har været fuldt tilfredsstillende til bearbejdning. De erfaringer vi har fået ved arbejdet med redegørelsen, vil blive brugt til at forbedre kommende redegørelser.
De statistiske oplysninger er hentet fra Danmarks Statistik, Essentia og Brønderslev Kommunes eget lønsystem.
I 2007 blev der udarbejdet en særskilt ligestillingsredegørelse, som kan ses på http://www.ligestillingidanmark.dk/DynamicPages/Resultater_Enhed.aspx (nyt vindue)
Forhåbentlig giver redegørelsen – trods de påpegede mangler - anledning til nye spørgsmål, så vi i den kommende redegørelse kan belyse temaer, som læseren har ønsket uddybet eller tilføjet.
God læse- og spørgelyst.
Se Personalepolitisk redegørelse 2008 (nyt vindue)
September 2009.
Inger Marie Nielsen
Personalechef
Tlf. 9945 4402
inger.marie.nielsen@99454545.dk