Du kan holde din ferie i takt med, at du løbende optjener dine
feriedage. Det er derfor en god idé, at du holder øje med din opsparede ferie.
Det kan du gøre ved at klikke på ’Start’.
Hvis du
har ferie med løn, får du din sædvanlige faste løn, når du holder ferie. Derfor
kan du ikke se feriepengene på borger.dk. Det er kun, hvis du fratræder din stilling,
at din arbejdsgiver skal gøre dine feriepenge op. Så kan du se og bestille dem her
på siden.
Du
optjener ferie fra 1. september til 31. august året efter. Den periode kaldes
ferieåret. Ferien kan du holde i ferieafholdelsesperioden fra 1. september til
31. december året efter. Du har dermed 16 måneder til at holde ferien. Hvis du
kan lave en aftale med din arbejdsgiver, har du mulighed for at anmode om nogle
af dine feriedage på forskud.
Ret til fem ugers ferie i alt
Du har ret til at holde fem ugers ferie i
ferieafholdelsesperioden fra 1. september til 31. december året efter. Det svarer til
25 feriedage. Hvis du ikke har optjent betalt ferie, kan du holde ferie uden
løn eller feriepenge.
Hovedferie
Du har ret til at holde tre ugers betalt
ferie i sammenhæng i perioden fra 1. maj til 30. september. Denne
ferie kaldes hovedferien. Du kan godt holde din hovedferie efter 30.
september, hvis du har aftalt det med din arbejdsgiver. Hvis du ønsker det, og
du og din arbejdsgiver kan blive enige om det, kan ferien deles op i færre uger
eller enkelte dage.
Øvrig ferie
De sidste ti feriedage kaldes øvrig
ferie. Du har ret til at holde denne ferie i perioden fra 1. september til 31.
december året efter. Du har ret til at holde mindst fem feriedage i træk, men
du kan også holde enkelte feriedage. Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal
holde feriedagene som enkelte feriedage, hvis det er nødvendigt på grund af
driftsmæssige årsager.