Hvis en medarbejder har en væsentlig forøget risiko for sygefravær som følge af en kronisk eller langvarig lidelse, kan medarbejderen og arbejdsgiveren indgå en midlertidig aftale, som giver arbejdsgiveren ret til at få refunderet udgiften til sygedagpenge i den arbejdsgiverbetalte sygedagpengeperiode hver gang, den pågældende lidelse er årsag til sygefravær.
For selvstændige findes der en §58 aftale, hvor den selvstændige arbejdsgiver har ret til sygedagpenge efter 2 ugers sygdom.
Fordele for arbejdsgiver:
- Du fastholder en medarbejder med en kronisk sygdom/lidelse.
- Du modtager sygedagpenge fra første sygedag for medarbejderen.
- Du udviser socialt ansvar