Fleksjob er et tilbud, som kommunen giver til personer, der har en væsentlig og varig begrænsning i arbejdsevnen, og som derfor ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Begrænsningen i arbejdsevnen kan være begrundet i fysiske, psykiske og sociale forhold.
Fleksjob kan oprettes inden for alle arbejdsområder, funktioner og stillingstyper.
Ansatte i fleksjob arbejder på samme vilkår som dine øvrige medarbejdere.
Dog arbejder de typisk på enten nedsat tid eller med nedsat effektivitet, eller med en kombination af nedsat tid / effektivitet. Arbejdsgiver betaler kun løn for den effektive arbejdstid.
Fordele for arbejdsgiver:
- Du er med til at skabe et rummeligt arbejdsmarked.
- Du kan bibeholde en medarbejder på fleksible vilkår.
- Du udviser socialt ansvar.