Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik.

Se vores "cookiepolitik".

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt en kandidats faglige eller personlige kompetencer matcher et job i din virksomhed, kan der i visse tilfælde aftales en indledende løntilskudsperiode.

I nogle situationer giver det god mening at lave en kort introduktion i forbindelse med ansættelse. Kandidaten kan have behov for opkvalificering af faglige, sociale eller sproglige kompetencer.

Hvis den pågældende kandidat kan godkendes til løntilskud, er det muligt at lave en kort løntilskudsperiode som introduktion til jobbet. Det forventes som udgangspunkt, at et løntilskud munder ud i et job, hvis tilskudsperioden forløber tilfredsstillende.

En kort løntilskudsperiode indebærer, at du ansætter kandidaten ifølge overenskomstmæssige forhold. I løntilskudsperioden modtaget virksomheden tilskud fra kommunen. Der skal være tale om reel merbeskæftigelse ved ansættelse i løntilskud.

Kontakt gerne Erhvervsservice for yderligere information på tlf. 9945 4833

Fordele for arbejdsgiver:

  • Som virksomhed kan du bruge tilskudsordningen til at afprøve samarbejdet og oplære i arbejdsfunktioner i forbindelse med ansættelse af en ny medarbejder
  • Du får mulighed for at få kendskab til en ny medarbejder - både fagligt og socialt

Læs mere på Job med løntilskud - star.dk (nyt vindue)

Læs mere hvis du er førtidspensionist på Løntilskud for førtidspensionister - borger.dk (nyt vindue)

Erhvervsservice

Jobcenter Brønderslev Logo

Valdemarsgade 20
9700 Brønderslev

Tlf. 9945 4833
Mail: erhvervsservice@99454545.dk

Opdateret 7. juni 2021