Læs om personalepolitisk redegørelse
Personalepolitisk redegørelse 2017
Brønderslev Kommune er kommunens største arbejdsplads med ca. 2.226 fuldtidsansatte eller ca. 2.457 personer.
HR har til opgave at støtte organisationen i at løse kerneopgaven til gavn for og i samspil med borgerne gennem konkrete indsatser og tiltag. Disse er blandt andet beskrevet i HR strategien og på hjemmesiden www.ansatibronderslev.dk (nyt vindue)
Denne redegørelse indeholder:
”Et billede af Brønderslev Kommune som arbejdsplads” giver et overblik over arbejdspladsen og dens mangfoldighed.
Afsnittet beskriver personaleudviklingen i forhold til: ansættelsesform og –type, køn, alder og beskæftigelsesgrad. Afsnittet giver ligeledes et billede af lønudvikling, sygefravær og rekruttering.
Overordnet viser det:
- Et fald på 2,7% i antal fuldtidsstillinger fra 2015 til 2017
- At 82% af medarbejderne er kvinder, og 18 % er mænd, hvilket er uændret fra år 2015
- At gennemsnitsalderen for medarbejderne er 47 år. Dette samme gjorde sig gældende i 2015
- At medarbejderne i gennemsnit arbejder 33,8 timer pr. uge, hvilket er uændret fra år 2015
- At gennemsnitslønnen udgør 36.310 kr. og ligger på niveau med løngennemsnittet for omegnskommunerne
- At sygefraværet udgør 4,78% i år 2017, og der er siden implementeringen af Nærvær og Fravær sket et samlet fald i sygefravær på 5% i perioden fra 2014 til 2017
- At der har været 328 stillingsopslag med i alt 13.637 ansøger, hvor der i gennemsnit har været 42 ansøgere pr. opslag. Dataene viser, at der generelt ikke er rekrutteringsvanskeligheder.
”Personalepolitiske initiativer” fortæller blandt andet om de initiativer, som HR har sat fokus på. Herunder:
- ”I samspil med borgerne”
- De tre værdier – Nysgerrig, fællesskabende og modig – som er besluttet af Byrådet
- Der blev i foråret 2017 udarbejdet Fokusområdet for arbejdsmiljøarbejdet i Brønderslev Kommune
- Fraværsindsatsen Nærvær og Fravær blev evalueret, både kvalitativt og kvantitativt. Resultatet blev blandt andet workshops for kommunens ledere
- I november/december 2017 blev trivselsmålingen gennemført. Der var en samlet svarprocent på 81 %. Trivselsmålingen for 2017 viser en god trivsel, og der er fremgang i størstedelen af emnerne sammenlignet med trivselsmålingen for 2015.