Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik.

Se vores "cookiepolitik".

Strategier

Læs om strategier

Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplanen giver et overblik over de beskæftigelsespolitiske og budgetmæssige målsætninger for Brønderslev Jobcenter og UngeCenter i 2018, samt de strategier og indsatser, der er iværksat for at indfri målsætningerne.

Læs Beskæftigelsesplanen for 2018 (nyt vindue)

Demensstrategi

I Brønderslev Kommune er vi fælles om livet med demens

I Brønderslev Kommune arbejder vi for at:

  • Yde god støtte til pårørende og borgere med demens
  • Udbrede viden omkring demenssygdomme, både internt i kommunen og eksternt i lokalsamfundet
  • Inddrage dem, det handler om, nemlig borgere med demens og deres pårørende
  • Alle kan hjælpe, hvis de klædes lidt bedre på
  • Inddrage frivillige kræfter

Vi ønsker – indenfor kommunens vilkår og rammer – at skabe de optimale betingelser for borgere med demens og deres pårørende. Der er brug for mere viden, hvis tabuer, stigmatiseringer og myter omkring demens skal nedbringes, og vi sammen skal forbedre dagligdagen for borgere med demens.

Den opgave kan vi som kommune ikke løfte alene.

Vi vil gerne gå forrest, men vi har brug for alle i Brønderslev Kommune, hvis hele kommunen skal være demensvenlig.

Digitaliseringsprincipper

Digitaliseringsprincipperne fastsætter en overordnet ramme, retningslinjer og mål for kommunens digitalisering og dækker hele kommunen.

Dette dokument beskriver Brønderslev kommunes 5 overordnede digitaliseringsprincipper:

  1. Vores digitale løsninger understøtter det nære møde med kommunen
  2. Vi inddrager altid brugerne, når vi digitaliserer
  3. Vi sikrer sammenhæng og en effektiv forvaltning
  4. Vi kommer helt i mål og henter gevinsterne
  5. Vi samarbejder og deler viden

Principperne er udarbejdet med udgangspunkt i input fra organisationen og ud fra pejlemærkerne i de fællesoffentlige digitaliseringsstrategier. Principperne favner og understøtter derfor den digitalisering, som nu og i de nærmeste år kommer til at ske i Brønderslev Kommune.

Når der angives ”digitaliseringsprincipper”, så dækker det både digitalisering og ny teknologi, da de fællesoffentlige digitaliseringsstrategier også dækker velfærdsteknologi.

Digitaliseringsprincipperne fastsætter en overordnet ramme, retningslinjer og mål for kommunens digitalisering, dækker hele kommunen og er forpligtende med udgangspunkt i et ”følg-eller-forklar”-princip.
De forholder sig til, hvordan vi udvikler, implementerer og samarbejder omkring digitalisering, og skal operationaliseres gennem de værktøjer og processer, som benyttes i ”den daglige digitalisering” i Brønderslev Kommune.

For hvert digitaliseringsprincip er nedenfor angivet forklaring, gevinster, konsekvens og eksempler, som samlet giver en beskrivelse af hvad princippet omfatter, og hvorfor det er vigtigt.

HR Strategi 2019-2020

Denne HR Strategi sætter fokus på, hvordan Brønderslev Kommune som arbejdsplads bliver i stand til at navigere i det felt, som er en del af hverdagens udfordringer.

Læs HR Strategien 2019-2020 (nyt vindue)

Kommunikationsstrategi

Åbent og ærligt. Sådan vil vi kommunikere i Brønderslev Kommune. Både når det gælder ekstern dialog med vores borgere og internt på vores arbejdspladser. Men god og konsistent kommunikation kræver fokus, og at vi taler højt om, hvordan vi gør. Hvilken stemme taler vi med? Det handler vores nye kommunikationsstrategi om.

Vores kommunikative spillebane har ændret sig - bl.a. takket være de sociale medier, som i høj grad fordrer tilgængelighed og kommunikation i øjenhøjde. Det stiller nye krav til os som kommune og vores evne til at være til stede. Her bliver vores kommunikation toneangivende for borgerens oplevelse af os og vores arbejde.

Vores nye kommunikationsstrategi og de tilknyttede guides (se bagsiden) skal hjælpe den enkelte kommunale arbejdsplads til at sætte kommunikation på dagsordenen. Vi håber, at den åbner op for en god snak om, hvordan vi hver især kan bidrage til, at vores kommunikation altid efterlader et ærligt og venligt indtryk. I Brønderslev er vi nemlig til at tale med.

God læselyst og god fornøjelse med arbejdet.

Masterplan for det specialiserede voksenområde

Masterplanen for det specialiserede voksenområde er en beskrivelse af Brønderslev Kommunes Handicap og Psykiatriområde. Masterplanen indeholder en beskrivelse af områdets udfordringer samt anbefalinger til at imødekomme disse.

Læs Masterplanen for det specialiserede voksenområde (nyt vindue)

Nordjysk Socialaftale

Nordjysk Socialaftale indgås af de 11 nordjyske kommuner og regionen, hvor formålet er at sikre koordinering og styring af det specialiserede social- og specialundervisningsområde

Læs Nordjysk Socialaftale 2018-2019 (nyt vindue)

Læs oplæsningsvenlig version af Nordjysk Socialaftale 2018-2019 (nyt vindue)

Planstrategi 2019

Planstrategi 2019 sætter målsætninger for den fysiske udvikling i Brønderslev Kommune. Planstrategien skaber sammenhæng mellem den overordnede vision for kommunens udvikling og den fysiske planlægning, som rammesættes af kommende kommuneplan 2021.

Planstrategiens omfatter tre temaer, som også bliver udgangspunktet for den kommende kommuneplanrevision:
- Bosætning
- Bæredygtig Udvikling
- Landskab & Turisme

Læs Planstrategi 2019 (nyt vindue)

Udbudsstrategi 2010

Med udbudsstrategien søger Brønderslev Kommune at sikre gennemsigtighed over for borgerne så det bliver synligt, at pengene benyttes der, hvor opgaven løses bedst og billigst, – uagtet om det er en privat eller en kommunal serviceyder. Udbud og andre former for konkurrenceudsættelse indgår derfor naturligt som indkøbsværktøjer i kommunens opgavevaretagelse – både på driftsområdet, ved bygge- og anlægsprojekter og i forhold til varekøb.

Læs Udbudsstrategien (nyt vindue)

Adobe Reader

Hent programmet Adobe Reader
Problemer med at åbne PDF filer?
Hent nyeste Adobe Reader gratis!

Opdateret 14. august 2019