Har du har brug for hjælp til hvordan du kan fastholde dine medarbejdere?
Vi kan hjælpe dig med at etablere arbejdsfordeling eller øvrige redskaber som kan understøtte en fastholdelse af den enkelte medarbejder.
Hvis en virksomhed i en periode ikke har opgaver nok til at beskæftige alle ansatte, men ønsker at undgå afskedigelser, kan ordningen om arbejdsfordeling være en god mulighed for både virksomhed og medarbejdere.
Arbejdsfordeling betyder, at medarbejdernes overenskomstfastsatte arbejdstid nedsættes i en periode, og medarbejderne modtager supplerende dagpenge.
Der kan være mulighed for opkvalificering af medarbejdere i hjemsendelsesperioden.
Fordele for arbejdsgiver:
- Du får mulighed for at beholde værdifulde medarbejdere på trods af lavkonjunktur og manglende ordretilgang.
- Du fastholder medarbejdere og derigennem kompetencer i virksomheden.
- Der er mulighed for at dine medarbejdere kan blive opkvalificeret i hjemsendelsesperioden.
- Du udviser socialt ansvar.
Kontakt gerne Erhvervsservice for yderligere informationer på tlf. 9945 4833
Er der helbredsmæssige udfordringer, som vanskeliggør medarbejdernes varetagelse af arbejdet enten midlertidigt eller af mere varig karakter, er der mulighed for dialog med jobcentret om eventuelle understøttende tiltag.
Vi står til rådighed for drøftelser omkring fastholdelsesmæssige redskaber som eksempelvis; en §56 aftale, hjælpemidler og/eller personlig assistance samt fast track for nysygemeldte.
Kontakt
Valdemarsgade 20
9700 Brønderslev
Tlf.: 9945 4833
erhvervsservice@99454545.dk
Skriv sikkert, hvis du deler følsomme
eller fortrolige oplysninger.
Skriv sikkert til os (MitID)
Skriv sikkert til os (Erhverv)
Tlf.: 7020 0000
Den Digitale Hotline kan hjælpe med generel
information og vejledning i brugen af
selvbetjeningsløsninger.
Det kan vi ikke hjælpe med
Den Digitale Hotline har ikke adgang til din
konkrete sag og kan derfor ikke foretage
direkte sagsbehandling.
Telefontider
Mandag - torsdag 8.00 - 20.00
Fredag 8.00 - 16.00
Søndag 16.00 - 20.00
